Warum sollten Sie gerade für uns arbeiten?
Leider gibt es auch einige, die die in unserer Branche geschlossenen Tarifverträge
nicht einhalten oder unterlaufen.
Diese Firmen können aufgrund der geringen Löhne beim Kunden natürlich auch geringere
Preise pro Arbeitsstunde verlangen.
Dagegen können wir nur Qualität setzen.
keine Absenkung des tariflichen Entgeltes in den ersten Beschäftigungsmonaten
um 9,5 % (nach Tarifvertrag möglich in den ersten 6 bzw. 4 Monaten)
günstigere Überstundenvergütung als tarifvertraglich vereinbart
Wenn unsere Kundenfirmen an uns weitere Zuschläge zahlen
(z.B. Samstagszulagen, höhere Feiertagszulagen usw.),
reichen wir diese an Sie weiter.
Sie erhalten immer, wenn es möglich ist, einsatzbezogene oder leistungsbezogene Zulagen. Dadurch erhöht sich Ihr durchschnittlicher Stundenlohn oft beträchtlich.
Eine pünktliche Lohnzahlung ist bei uns selbstverständlich.
Weiterhin besteht die Möglichkeit, nach Absprache im Büro Lohnabschläge in bar zu erhalten. Außerdem können bei Bedarf Abschläge zum 30. des Monats auf Ihr Konto überwiesen werden.
Auf Gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Möchten Sie mehr Informationen ?
Anruf oder Mail genügt :
