In der heutigen Zeit müssen Unternehmen schnell und flexibel auf Anforderungen des Marktes reagieren. Dazu gehört natürlich ein möglichst flexibeler Personalbestand. Die „atmende Fabrik“ ist gefragt. Hierbei können wir Sie unterstützen, denn

die „Zeitarbeit“ ist ein idealer Bestandteil der Personalpolitik Ihres Unternehmens.

Auftragsspitzen aber auch plötzliche Auftragsschwächen, krankheitsbedingte Engpässe oder mittel- und langfristige Projekte können so ohne große Kosten und Verwaltungsaufwand bewältigt werden.

Bei uns bezahlen Sie nur die effektiv geleisteten Arbeitsstunden.

Wir übernehmen alle anderen Kosten. Beiträge zu den Sozialkassen und Berufsgenossenschaften sind im Preis enthalten. Gelder für Urlaub, Krankheit, Feiertage, Zeiten der Nichtbeschäftigung aber auch Einstellungs- u. Kündigungsformalitäten belasten Ihre Firma nicht, denn Sie gehen kein Vertragsverhältnis mit den durch uns gestellten Mitarbeitern ein.

Dadurch erhalten Sie maximale Planungssicherheit.

Sie haben bei uns Anspruch auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die wir nach Ihren Vorgaben auswählen. Wir senden Ihnen gern Personalprofile unserer Mitarbeiter vor Einsatzbeginn zu. Probearbeit oder Einarbeitungsphasen sind kein Problem.

Bei Nichteignung wird der Mitarbeiter durch uns schnellstmöglich ausgewechselt.

In den letzten Jahren hat sich der Umgang mit der „Zeitarbeit“ sehr stark gewandelt. Immer mehr Unternehmen arbeiten mit manchmal bis zu 30% Zeitarbeitern. Auch sind heute fast alle Berufsgruppen in der Zeitarbeit vertreten. Ob Vertriebsleiter, Bilanzbuchhalter, Ingenieur, Kindergärtnerin, IT-Spezialist oder Schlosser und Helfer - es gibt fast nichts mehr, was „Zeitarbeiter“ nicht können.